Externalisez vos actions de recrutement pour votre agence de voyages avec LeadIn

Le monde économique est de plus en plus dense aujourd’hui. Ceci peut s’expliquer par les canaux de diffusion des matériaux transnationaux qui sont désormais accessibles à toutes sortes d’entrepreneurs. Mais c’est aussi le développement du e-commerce et les possibilités infinies qu’il offre aux individus qui expliquent la montée en tension de nombreux secteurs. Et tous ces constats doivent vous faire comprendre l’intérêt d’externaliser vos actions de recrutement avec Leadin pour votre agence de voyage. On vous explique.

Pourquoi faut-il optimiser ses actions de recrutement ?

Le recrutement a toujours été un aspect essentiel du travail des entreprises. En effet, recruter c’est intégrer de nouvelles compétences dans l’entreprise, apporter une énergie neuve à vos équipes et, au final, développer toujours plus votre activité. Savoir optimiser ses actions de recrutement, c’est aussi et surtout prendre un avantage décisif sur la concurrence en les empêchant de se renforcer !

Pourtant, le recrutement peut aussi constituer un vrai poids pour les entreprises. En effet, pour être sûr de le réussir, il fallait jusqu’à maintenant lui affecter de nombreuses ressources tant financières qu’humaines. Il fallait organiser des entretiens multiples avec des candidats de tous horizons et dont le profil ne convenait pas toujours aux besoins de l’entreprise. Mais désormais, avec https://www.leadin.fr, vos actions de recrutement peuvent être optimisées sans peine !

Comment externaliser vos actions de recrutement avec Leadin ?

Leadin est un logiciel d’automatisation sur LinkedIn, déjà très utilisé par les entreprises pour trouver nouveaux clients dont les profils correspondent parfaitement à l’offre qu’elles proposent. Pour satisfaire toujours plus ses propres clients, la plateforme Leadin a donc développé ses compétences et mis tout son savoir-faire au service du recrutement des entreprises.

Grâce aux technologies de pointe utilisées par le logiciel, vous pourrez désormais automatiser la recherche de profils intéressants pour votre enseigne. À vous de transmettre les caractéristiques de vos attentes en recrutement ainsi que le choix d’engagement de vos cibles et le service commencera à construire une base de données. Rédaction des messages, tests puis lancement de la campagne, vous n’avez rien à faire et, à terme, vous aurez tout un panel de candidats parfaitement qualifiés dans lequel vous trouverez sûrement la perle rare !

Le voyage, un business sur le retour

Le secteur du voyage a été lourdement impacté par la pandémie de Covid19. La fermeture des lieux culturels un peu partout dans le monde, la réduction drastique des vols internationaux et une certaine angoisse généralisée ont ainsi forcé de nombreuses agences à réduire leur activité et même parfois à licencier du personnel. Mais aujourd’hui, la tension sanitaire semble se dissiper peu à peu et on observe une envie forte de voyage chez nos concitoyens.

Ainsi, les agences se relancent et beaucoup cherchent à embaucher pour retrouver la capacité de répondre à la demande. La concurrence est donc féroce sur le marché des compétences et optimiser ses actions de recrutement est particulièrement indispensable ici. Que l’on cherche à faire la promotion de son service de testeur de voyage, ou bien un nouveua personnel d’accueil, avec Leadin, vous trouverez assurément ce qu’il vous faut !